菏泽天美娱乐控股集团有限公司党委始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的党建工作思路 ，积极探索实践党建工作融入经营管理的有效路径，聚焦党建融合赋能发展，匠心打造融合式党建品牌工作体系，推动党建与业务工作深度融合 、同频共振，汇聚起企业高质量发展的“红色动能”。
全面融合思想建设，推动基层党建品牌创建更有深度
坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 ，凝聚起“众志成城、团结奋斗”的磅礴力量。持续落实“第一议题”制度，发挥党委会议、党委理论学习中心组领学促学作用 ，做到专题常态学 、全面系统学 、深入思考学、联系实际学，2023年上半年累计开展党委理论学习中心组学习6次，党委会议“第一议题”学习10次 。建立政治理论固定学习日制度 ，结合“领导干部上讲台”“职工大讲堂”，将理论学习与业务授课有机融合，努力在“实”字上下功夫，在“融”字上做文章。通过组织党课宣讲 、线上答题 、研讨交流等活动，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实 ，定期开展党章党规党纪知识测试，引导党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙。
深度融合主责主业，推动基层党建品牌创建更有色彩
紧紧围绕企业中心工作 ，深入挖掘党建品牌内涵 ，创新品牌创建措施，突出特点、展现亮点，精心打造具有企业“身份证”识别度的特色党建品牌 。集团党委立足“国有资本投资公司”功能定位 ，全面聚焦主责主业 ，聚力打造“众志成城 投资幸福”党建品牌 ，切实发挥品牌引领作用，推动党建和业务工作深度融合 、“双向奔赴”。兴菏公司党支部聚焦市公共资源交易平台功能定位，以“廉洁自律”和“优质服务”作为企业生存发展的生命线，凝练打造“勤廉兴菏 服务先锋”特色党建品牌，创新“党建+”，织密“融合链”，以高质量党建引领企业高质量发展 。2022年 ，兴菏公司圆满完成全年各项任务指标，先后荣获“山东省高新技术企业” 、“2021-2022年度公共资源交易科技创新奖”、“公共资源交易综合竞争力十佳机构”等荣誉称号。
有机融合组织机制，推动基层党建品牌创建更有力量
牢固树立大抓基层的鲜明导向 ，将党建品牌创建纳入基层党建重点任务清单 、党支部书记抓基层党建述职评议内容清单和党建绩效考核指标清单 ，压实党支部书记党建品牌创建“第一责任人”职责 ，研究制定《“一支部一品牌”党建品牌创建工作方案》，召开专题会议专项研究，逐一点评，精心指导，各党支部按照“有品牌名称、有品牌Logo 、有理念内涵、有创建措施 、有工作成效”的“五有”创建目标，因地制宜扎实推进党建品牌创建 ，实现了党建品牌创建支部全覆盖。天美娱乐资本公司党支部立足党建工作与本单位业务工作结合点，精心打造“菏信铸本”党建品牌，助力融资担保业务、财政金融综合服务，有效提升中小微企业融资增信能力。以“党支部标准化建设年活动”为抓手，深入推进基层党建品牌创建 ，通过制定《“星耀天美娱乐”党支部评星定级工作方案》 、编印《基层党支部标准化建设手册》、支部观摩互评交流等活动 ，积极培育过硬党支部示范点 ，实现基层党建品牌创建“有形象标识、有特色内涵、有可视阵地 、有引领功能”。
紧密融合企业文化，推动基层党建品牌创建更有温度
坚持将企业文化融入党建品牌创建工作 ，集团直属党支部 、天美娱乐发展党支部紧密结合集团公司“为城市幸福投资”“造幸福菏泽城、做幸福天美娱乐人”的企业文化理念，结合业务工作特色 ，倾心培育“红色堡垒 活力天美娱乐”“万心筑城 福创未来”特色党建品牌。通过为党员过政治生日、“1+1+N”主题党日活动 、职工座谈会、思想动态调查问卷等活动 ，在品牌创建过程中融入更多的人文元素，给予党员更多的组织关怀 ，持续释放“党建家”温暖，赋予党建品牌更多的企业温度，凝聚起每一位干部职工的价值和力量，推动形成“企业有愿景、员工有理想、奋斗有价值”的事业共同体，以高质量党建引领集团高质量发展不断迈上新台阶。
作者：赵慧